[全球网络技术综合报告]在6月19日，英特尔计划于2025年7月发起大规模消失，预计将删除15％至20％的工厂员工。这是Chen Liwu于今年3月担任英特尔（Intel）首席执行官以来的第一个主要安排。目前，尽管英特尔的某些业务领域仍然有利可图，但公司的整体财务状况并不乐观。最新报告显示，其总体损失已达到16亿美元，直接促进了原告计划和战略调整的引入。从影响的角度来看，失踪将涉及全球成千上万的员工，其中OEM部门将受到特别影响。 Panloob备忘录透露，失踪将于7月中旬开始，并将在本月底之前努力完成。 Naga Chandrasekaran，负责英特尔生产，承认这个决定“非常痛苦”，但他强调，为了控制成本并提高运营效率，需要进行业务调整。该备忘录清楚地指出，15％至20％的工厂雇员将受到影响，工厂工厂员工将面临最大的维修压力。 尽管英特尔没有宣布裁员与公众的特定比率，但据了解，该公司表示将在过渡期间谨慎和尊重员工。目前，英特尔面临巨大的财务困难。在个人计算机和数据中心市场中，竞争越来越残酷，也陷入了人工智能领域的快速形成中。在此背景下，该公司正在积极寻找流游运营并降低成本的方法。值得注意的是，英特尔在2024年实施了失踪周期，涉及15,000名员工哪些3,000名员工位于美国俄勒冈州。该州是最大的英特尔生产基地的位置。从对该地区的影响的角度来看，俄勒冈州可能是这一失踪的“最难打击区域”。据报道，英特尔在该州拥有约20,000名员工。目前，各个部门都收到了他们需要根据投资优先事项和员工技能评估为失踪做准备的通知。此外，这种失踪将不再提供自发的辞职选择，每个团队都需要在管理指南的框架内实施失踪。 （Chu Jun）